隨着香港社會全面復常，各界企業都有意擴展業務，惟面臨人才短缺的挑戰。為了吸納人才，百農社國際有限公司旗下的日本米御結專門店華御結，近日推出「全職員工子女醫保計劃」，擴展醫療保障範圍至所有全職員工的18歲或以下子女，以關顧員工及其家人的健康。董事長西田宗生（Muneo Nishida）深明人才是公司的重要資產，在制定政策時必定以員工角度出發，務求做到雙方相向而行，共同成長。