【貼錢返工】公司接內地客後要員工自費學普通話　網民：接到日本客點算

香港一直是連繫內地與世界的主要商業中心，中英同為法定語言，學校自回歸後設有中文、英文及普通話課堂，新一代多數具備兩文三語能力。然而，上一代香港人未有接受普通話教育，加上各人語言能力不同，仍有為數不少的人難以說出一口流利普通話。

社交媒體專頁「奴工處」早前有一名打工仔投稿，表示自己普通話程度有限，但公司最近接了內地客戶，竟以續約一事要脅員工要學普通話。

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即睇事主分享與網民回應：（按圖了解）

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事主：最近公司接咗個內地客，每次開會都要就佢用普通話。問題係，我普通話真係有限公司，之後人事部出咗封Reminder畀我，話要我自費去上普通話班，如果唔係未必續約。

網民：貼錢返工睬佢有味。
網民：因為工作上有需要而叫員工學嘢就應該公司畀啦！
網民：第日有個日本客係咪要出去讀日文班？
網民：你應該慶幸你公司無接到俄羅斯客，俄文好難學！
網民：要續約？你長工都唔係就走啦……
網民：唔好續囉，直接返工時間上網搵工，有嘢做就睇心情……
網民：仲有人以為講到普通話就湊到內地客？
網民：公司業務發展，跟唔上就一係自己走，一係公司炒。公司原地踏步咪唔使理，但公司發展業務咪自我增值囉！
網民：你咪學住先囉！流利之後，飛起呢間公司轉過份工。講真兩文三語流利，起薪點起碼貴1K啦！
網民：想同樓上講，其實冇咩分別，因為好多人兩文三語都好好。

語言能力固然重要　網民籲：不應貼錢返工
無疑，語言能力對每個人也非常重要，便利於溝通和理解他人說話。不少公司也會偏向聘請精通多種語言的求職者，皆因面對外地客戶時，公司可以尋找員工協助，避免言語不通的問題。有網民認為，精通兩文三語可以提升薪酬水平；但卻另有人回應指，兩文三語早已是新世代的基本技能，難以提升叫價。

即使學習語言有助個人增值，但多個留言仍勸告不應「貼錢返工」，部分人更帶諷刺語氣反問：「有個日本客係咪要出去讀日文班？」另有網民關注，事主只屬合約員工，遇上這種要求應該要離開，不應接受公司的剝削，因為公司要求的事應該是公司付費，而非員工用個人儲蓄支援公司業務需求。

以下為部分普通話課程：

職業普通話II基礎證書（兼讀制）
課程包括語音訓練、聽力訓導及會話練習，適合18歲或以上具副學位或以下之本港合資格僱員或符合「特別‧愛增值計劃」計劃申請資格人士，詳情請參閱：
https://bit.ly/3UpoSS0

職業普通話III（中港貿易）證書（兼讀制）
課程讓學生掌握在中港商貿活動中，以普通話應對及進行各種商業活動報告的能力。入讀申請者必須為中六學歷程度；或中五學歷程度及具兩年或以上工作經驗；及通過入學測試；或持有由僱員再培訓局頒發的「職業普通話II基礎證書（兼讀制）」或同等資歷，詳情請參閱：
https://bit.ly/3TbYtFP

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