【職場新鮮人】Fresh Grad好難搵工？3個隱藏技巧幫你提升求職成功率！

踏入6月，各位畢業生開始進入求職階段，惟有不少應屆畢業生在網上表示，由於市道不好，今年求職比往年更艱難。在困難時期，更要做得好才能夠突圍而出。小編整合了3個隱藏技巧，助初入職場的畢業生搵工過程更順利！

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求職關鍵技巧

CV

確保你的履歷清晰，強調你的技能、經驗和成就，並針對每個職位作出個性化修改。

面試準備

面試前謹記研究公司背景，練習常見面試問題，並準備一些問題向面試官提問，顯示你對該職位和公司的興趣。

技能提升

持續學習並掌握與目標職位相關的新技能，參加課程、工作坊或培訓，以增加自己的競爭力。

跟進申請進度

在面試後記得要發送感謝信，並在適當的時間內跟進你的申請進度，表現出你的積極和關注。

隱藏技巧

建立個人品牌

LinkedIn可說是專門用來求職的社交平台，不少打工仔都會創建LinkedIn個人檔案，而此平台上亦會有很多企業及獵頭公司尋找合適的求職者。為了增加自己的專業度，你可以在LinkedIn個人檔案內創建博客，展示你的專業知識、項目作品和對行業的見解。

這個做法不僅能展示你的技能，還能表現出你的專業性和對行業的熱情，當僱主在網上搜索你的名字時，能夠找到相關的專業內容，會有助增加對你的印象分。

影片CV

影片CV是近年新興的求職模式，你可以錄製一段1-2分鐘的影片，介紹自己、展示你的溝通技巧及個人特點，讓僱主更直觀地了解你，特別適合那些需要較強溝通能力或創意職位的求職者。

逆向求職

逆向求職是其中一種求職策略，即使公司沒有公開招聘廣告，你也可以主動聯繫你感興趣的公司，例如通過電子郵件或LinkedIn聯繫相關部門的負責人，表達你對公司和某個特定領域的興趣，並附上你的履歷和求職信，強調你能為公司帶來的價值，可能會有意想不到的效果。

不過，上述隱藏技巧都只是幫你做包裝，讓你更容易獲得面試機會，最終你的心儀企業會否決定聘用你，其實都是需要根據你的面試表現來決定。「你有甚麼優缺點」是其中一個常見面試問題，以下附上回答範例：

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睇埋HR點解會問「遇到困難點解決？」：

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