【見工面試】畢業生Interview有咩唔做得？公開10大面試禁忌！企業最唔鍾意求職者……

畢業生告別校園，踏進社會展開人生新一頁，第一個面對的難關大概就是求職。找到一份適合自己的工作絕不容易，要在面試官面前綻放個人魅力，同時表現得體，才能夠在眾多應徵者中脫穎而出。假如你在見工時犯了小失誤，就「一子錯滿盤皆落索」，錯過心水好工。

台灣求職網站yes123早前以抽樣形式，向988名企業代表進行「畢業季新血招募與求職企業禁忌」網上問卷調查，總結出10大職場新鮮人的「面試禁忌」！（點圖了解更多）

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第10位：「帶飲料或食物到面試地點」(24%)

第9位：「家人陪同前來面試」(25.3%)

第8位：「對面試官拍馬屁，或攀關係、裝熟」(26.5%)

第7位：「坐姿不佳、坐立難安」(30.1%)

第6位：「手機非靜音或震動模式，打斷面試過程」(32.2%)

第5位：「面試時的眼神游移不定、東張西望」(43.9%)

第4位：「面試遲到」(45.8%)

第3位：「臨時無法到，卻未來電告知」(46.2%)

第2位：「一問三不知或答非所問」(47.7%)

第1位：「服裝不整或奇裝異服」(48.7%)

企業最重視的「第一印象」8大選項：

第8位：「髮型、化妝」(23.9%)

第7位：「肢體動作」(25.3%)

第6位：「長相」(34.4%)

第5位：「臉色、氣色」(42.3%)

第4位：「面談時的表情、神情」(50.2%)

第3位：「禮貌」(66.1%)

第2位：「穿著」(71.3%)

第1位：「言語談吐」(72.7%)

面試時企業必定會問的10條問題：

第10位：「未來3到5年的職涯規劃是？」(19.9%)

第9位：「你(妳)自認的優點與缺點是？專長與弱點是？」(21.8%)

第8位：「為什麼覺得這份工作、這個行業適合你(妳)？」(28.5%)

第7位：「如果錄取你(妳)，對工作的目標與期許是？」(29.8%)

第6位：「如果錄取你(妳)，最快何時可以來上班？」(39.4%)

第5位：「能否請簡短(簡單)自我介紹一下？」(40.7%)

第4位：「為什麼想進這個行業？」(49.9%)

第3位：「對公司、工作，你(妳)還有什麼問題想問、想了解？」(56.6%)

第2位：「你(妳)期望的薪水是多少？」(60%)

第1位：「為什麼想應徵我們公司？應徵這份工作？」(61.4%)

企業給予職場新人的適應期為......
面試的時候，求職者甚麼時候開始會被評核？根據統計，平均在面試開始後的145.8秒，大約過了2分半鐘，企業方面就會按應徵者的表現作評分，因此各位職場新鮮人在面試時要打醒十二分精神，好好回答面試官的提問！

即使成功通過面試，並不代表一切結束。對於職場新人的適應時間，有接近5成（47.2%）的企業表示，「最多」願意給「1個月(含)以上～3個月不到」，其次是「3個月以上～6個月不到」21.6%，有19.5%指只會給予「超過0個月～1個月不到」時間予新鮮人作適應期。

有甚麼徵兆代表面試失敗？（點圖了解更多）

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即睇6大職場新鮮人6大常見扣分行為！

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